スタッフのツブヤキ 2022.2.7
管理者たま〜にはマジメに語ります🐰
こんにちは!
UMICAHI訪問看護リハビリステーションの看護師 椎葉です!
本当はUMICAHI誕生秘話とか書きたいですが、いつか代表がblogに書いてくれるかなーと思います😊
面白いですよ〜
色々ありましたね〜(blogに書けない)
事件もありましたね〜(blogに書けない)
みんな涙を流したこともありましたね〜(blogに絶対書けない)
今、全国的に新規で訪問看護ステーション立ち上げる人すごく増えてますよね🙌
聞き慣れない名前のステーションたくさん。ウミカヒもそう思われてるでしょうね😂
(ウミマチ←間違えられる率高め)
訪問看護ステーションを立ち上げるって何が大変って思います?
まずは資金の調達ですよね。
代表が頑張ったことなので、正直よくわかりません😂
知らないのは幸せなこと🙏🙏
他にも色々大変だと思いますが、1番大切なのは「想いの同じスタッフが揃う」ことではないでしょうか?
代表に対して上から目線で言わせてもらうと、『ウミカヒを盛り上げたい気持ちの強いメンバーが揃って本当によかったですね!』これ強めに言いたいです😊🙌
病院でバリバリ医療処置してきたスタッフが、数ヶ月は医療処置から離れ、したこともない営業をしないといけない。
相当理解あるスタッフが揃わないと、方向性がぐちゃぐちゃになる🥲🥲
「あれ?私、看護師だったよね?」と思う瞬間もあるくらいです。
なんならそんな毎日かも。
でもそんなの立ち上げするならば当たり前のこと🙌
その理解があるかないかの見極めが必須😊
理解なく新規立ち上げのステーションに入職した人は早期退職するでしょう😊
経営のノウハウなんかより、何百倍も大切なことなのではないかな〜と思います🐰🐰
そこでウミカヒスタートして約10ヶ月経過して強く強く想うこと🙌
【誰と働きたいかの重要性】です。
給料より休みの日数より、仕事が楽しいと思えるのは…働きたいスタッフと働けているからだと思っています😊
つまり、ウミカヒメンバーは最高であり、誰一人欠けてほしくないと思う今日この頃です🥺
仲良しですが
ほどよくお互いに関心がなかったり
何事にも全力だったり。
個性豊かなみんなでUMICAHI 2周年目突入したいものです😊
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